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工人的工资是由雇佣的最后一单位工人的边际生产力决定的。
判断题
工人的工资是由雇佣的最后一单位工人的边际生产力决定的。
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判断题
工人的工资是由雇佣的最后一单位工人的边际生产力决定的。
答案
单选题
边际生产力工资理论认为,雇主在()时就不再继续雇佣工人。
A.工人所增加的产量小于付给其的工资 B.工人所增加的产量等于付给其的工资 C.工人所增加的产量大于付给其的工资 D.工人所增加的产量刚好等于付给其工资的两倍
答案
单选题
本期制造费用3万,甲产品生产工人工资4万2,乙产品工人工资1万8,分配的标准是生产工人工资,甲产品应分担()制造费用。
A.5000 B.1万5 C.2万1 D.3万
答案
单选题
生产工人工资比例法,是以各种产品的生产工人工资的比例分配辅助生产费用的一种方法。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
流水作业的生产工人工资属于()。
A.约束性固定成本 B.酌量性固定成本 C.技术性变动成本 D.约束性变动成本
答案
单选题
根据边际生产力工资理论,随着工人人数的增加,每一单位劳动力的产品数量( )。
A.持续增加 B.持续减少 C.先增加后减少 D.先减少后增加
答案
判断题
工资是指直接或间接参加生产的工人工资。
答案
主观题
有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资为400,450,200,300。乙组工人工资为300,475,350,275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是( )
答案
单选题
生产工人工资比例分配法适用于( )
A.季节性生产的车间 B.工时定额较准确的车间 C.各种产品生产的机械化程度相差不多的车间 D.机械化程度较高的车间
答案
单选题
企业辅助生产工人工资应通过()科目处理。
A.制造费用 B.产品成本的直接工资 C.销售费用 D.管理费用
答案
热门试题
分配结转制造产品的生产工人工资,应()
结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是( )。
结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是()
结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是()。
直接生产产品的生产工人工资,应记入()成本项目;根据生产工人工资按规定比例提取的职工福利费,应记入()成本项目
月末分配生产工人工资,会计处理上应贷记( )账户。
项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后内逐级上报建筑工人工资纠纷()
生产工人工资和福利费是产品成本项目。( )
直接进行产品生产的工人工资,应记入______科目。
以现金发放生产工人工资,应借记()账户。
家电行业工人工资提高将使( )
家电行业工人工资提高将使()。
家电行业工人工资提高将使()
分配本月工资,其中生产甲产品工人工资35000元,生产乙产品工人工资28000元,车间管理人员工资5800元,企业管理人员工资16500元。
分配本月工资130000元,其中:甲产品生产工人工资60000元,乙产品生产工人工资30000元,车间管理人员工资20000元,行政管理人员工资20000元。
工人给资本家做工,资本家付给工人工资,因此工资是工人劳动的价值或价格。()
病假在6个月以上的生产工人工资应计入( )。
家电行业工人工资提高将导致()
生产工人工资比例分配法特别适用于季节性生产企业。()
采用计件工资制时,产品生产工人工资属于直接计入费用。()
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