主观题

有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资为400,450,200,300。乙组工人工资为300,475,350,275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是(  )

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主观题
有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资为400,450,200,300。乙组工人工资为300,475,350,275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是(  )
答案
单选题
有下列两组工人工资数据:甲组工人工资为800元、900元、500元、600元、1200元;乙组工人工资为600元、700元、550元、650元、500元。若要比较这两组工人平均工资差异程度大小,应选用的方法是(     )。
A.极差 B.标准差 C.离散系数 D.均值
答案
单选题
本期制造费用3万,甲产品生产工人工资4万2,乙产品工人工资1万8,分配的标准是生产工人工资,甲产品应分担()制造费用。
A.5000 B.1万5 C.2万1 D.3万
答案
单选题
项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后内逐级上报建筑工人工资纠纷()
A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时
答案
多选题
劳务工人工资的计算方式有()。
A.固定劳务报酬(含管理费) B.合同约定报酬(含管理费) C.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算 D.约定不同工作成果的几件单价(含管理费),按确认的工程量计算
答案
主观题
家电行业工人工资提高将使( )
答案
单选题
家电行业工人工资提高将使()。
A.彩电供给曲线左移并使彩电价格上升 B.彩电供给曲线右移并使彩电价格下降 C.彩电需求曲线左移并使彩电价格下降 D.彩电需求曲线右移并使彩电价格上升
答案
单选题
家电行业工人工资提高将使()
A.彩电供给曲线左移 B.彩电供给曲线右移 C.彩电需求曲线左移 D.彩电需求曲线右移
答案
单选题
流水作业的生产工人工资属于()。
A.约束性固定成本 B.酌量性固定成本 C.技术性变动成本 D.约束性变动成本
答案
单选题
家电行业工人工资提高将导致()
A.彩电供给曲线左移并使彩电价格上升 B.彩电供给曲线右移并使彩电价格下降 C.彩电供给曲线左移并使彩电价格下降 D.彩电供给曲线右移并使彩电价格上升
答案
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关于建筑工人工资纠纷管理说法正确的有() 关于工人工资支付管理中,工作要求正确的有() 生产工人工资比例法,是以各种产品的生产工人工资的比例分配辅助生产费用的一种方法。() 计算专设销售机构工人工资15 000元。 生产工人工资比例分配法适用于( ) 工资是指直接或间接参加生产的工人工资。 企业辅助生产工人工资应通过()科目处理。 分配结转制造产品的生产工人工资,应() 下列各种工资制度下,生产工人工资直接计入产品成本的有( )。 我国出国工人工资单价组成费用中不包括( )。 1990年,中国的工人工资总量占当年GDP的()。 关于班组工人工资的支付要求,说法正确的是() 资本家用于支付工人工资的货币属于() 工人给资本家做工,资本家付给工人工资,因此工资是工人劳动的价值或价格。() 结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是( )。 结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是() 结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是()。 分配本月工资130000元,其中:甲产品生产工人工资60000元,乙产品生产工人工资30000元,车间管理人员工资20000元,行政管理人员工资20000元。 直接生产产品的生产工人工资,应记入()成本项目;根据生产工人工资按规定比例提取的职工福利费,应记入()成本项目 国际工程中出国工人工资的费用组成中不包括()
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