在下列各项中（）属于绩效评价中的量表法
A. 配对比较法
B. 强制分布法
C. 等级择一法
D. 行为对照表法
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在下列各项中（）属于绩效评价中的量表法
A.配对比较法 B.强制分布法 C.等级择一法 D.行为对照表法
答案
量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法（）
答案
绩效评价的量表法中不包括（ ）。
A.图尺度评价法 B.行为观察量表法 C.行为锚定法 D.配对比较法
答案
绩效评价中，常用的量表法主要有哪些？
答案
绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点不包括（）。
A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提高 E.主管人员单独考核时工作量太大，不具有可操作性
答案
绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（ ）。
A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提高 E.主管人员单独考核时工作量太大，不具有可操作性
答案
绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（）
A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提升 E.主管人员单独考核时工作量太大，不具有可操作性
答案
下列绩效评价方法中，属于描述法的有（）
A.行为锚定法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.行为观察量表法 E.不良事故评估法
答案
下列绩效评价方法中，属于描述法的有（）
A.排序法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.强制分布法 E.不良事故评估法
答案
下列绩效评价方法中，属于描述法的有（）。
A.行为锚定法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.行为观察量表法 E.不良事故评估法
答案
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