关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（）
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同
B. 在预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C. 用人单位破产重整期间，可直接裁员
D. 劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同
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关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同 B.在预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资 C.用人单位破产重整期间，可直接裁员 D.劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同
答案
用人单位单方解除劳动合同的类型有（ ）。
A.预告解除 B.过错性解除 C.经济性裁员 D.非过错性解除 E.即时解除
答案
用人单位单方解除劳动合同的类型有（ ）。
A.预告解除 B.劳动者存在过错 C.经济性裁员 D.劳动者无过错 E.即时解除
答案
用人单位单方解除劳动合同分为（）
A.即时解除 B.预告性辞退 C.经济性裁员 D.约定性辞退
答案
用人单位单方解除劳动合同分为
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
答案
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（）
A.用人单位与用人单位协商一致，可以解除劳动合同 B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同 D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
答案
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关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（ ）。
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）
下列情况用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
用人单位不得单方面解除劳动合同的是（）
用人单位单方面解除劳动合同怎么办？
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
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