多选题

根据人力资本投资模型我们可以知道,在其他条件相同的情况下,读研究生时的年龄相对越小,则( )

A. 人力资本投资的收益时间越短
B. 直接成本越低
C. 人力资本投资的净现值越高
D. 人力资本投资的收入增量流越大

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多选题
根据人力资本投资模型我们可以知道,在其他条件相同的情况下,读研究生时的年龄相对越小,则( )
A.人力资本投资的收益时间越短 B.直接成本越低 C.人力资本投资的净现值越高 D.人力资本投资的收入增量流越大
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多选题
若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性越强。
A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低 C.人力资本投资前后的收入差别越大 D.人力资本投资的机会成本越高 E.人力资本投资的总量越大
答案
多选题
若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。
A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B. C.人力资本投资的成本越低 D. E.人力资本投资前后的收入差别越大 F. G.人力资本投资的机会成本越高
答案
多选题
若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。
A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低 C.人力资本投资前后的收入差别越大 D.人力资本投资的机会成本越高 E.人力资本投资的总量越大
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多选题
在其他条件相同的情况下,进行人力资本投资的较为合理的情形包括()
A.人力资本投资的机会成本越低 B.人力资本投资的成本越高 C.人力资本投资完成后获得收益的风险越高 D.人力资本投资后收入增加值越大 E.人力资本投资后获得收益的时间越长
答案
多选题
在其他条件相同的情况下,若(),则进行人力资本投资的合理性越强。
A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低 C.人力资本投资后收入增加值越大 D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高 E.人力资本投资的机会成本越高
答案
单选题
根据人力资本的“异能性”,我们可以划分出三种典型的人力资本类型,不属于典型的人力资本类型的是()。
A.一般型人力资本 B.特殊型人力资本 C.专业型人力资本 D.创新型人力资本
答案
单选题
根据人力资本的“异能性”,我们可以划分出三种典型的人力资本类型,不属于典型的人力资本类型的是(  )。
A.一般型人力资本 B.特殊型人力资本 C.专业型人力资本 D.创新型人力资本
答案
单选题
关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。
A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和 B.在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率 C.利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小 D.内部收益率越高,人力资本投资有利可图的可能性越大
答案
单选题
人力资本投资分析的内部收益率认为,人力资本投资有利可图的条件里()  
A.收益现值大于成本 B.最高贴现率大于其他投资的报酬率 C.收益现值与成本相等 D.最高贴现率小于其他投资的报酬率
答案
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人力资本理论认为,人力资本投资包括()。 人力资本投资核心是__,__是人力资本投资的主要部分 人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的,主要有(  )。 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。 人力资本投资的形势 人力资本投资形式包括( ) 人力资本投资不包括()。 (  )属于人力资本投资支出。 人力资本投资不包括(  )。 人力资本投资特征包括(  ) 人力资本投资不包括( )。 人力资本的投资包括:()、()、()。 人力资本投资活动包括()   根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。 在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的( )。 常见人力资本战略实施模型有()。 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行地越早,则(). 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行 得越早,则(  )。 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则( )。 人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
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