冲突的观念可以概括为（）

冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突 现代产品观念认为产品要素可概括为（） 市场营销观念的模式可概括为（ ）。 现代产品观念认为产品要素可概括为（） 冲突的人际关系观念盛行于( ) 管理原则与管理观念的关系是的概括化。受管理观念直接影响，有什么观念就有什么 改革开放以来，人们各种观念的冲突集中表现在（）的冲突上。 下列属于传统意义上的冲突观念的有（）。 下列属于现代意义上的冲突观念的有（）。 观念可以分为简单观念和（）观念。 按冲突的形式，冲突可以分为: 关系冲突|感情冲突|目标冲突|行为冲突|认知冲突 原有观念在概括程度、包摄范围上高于要学习的新观念，新学习的观念被纳入较高的上位观念，并与之发生相互作用，这类学习是（） 当认知结构中已经形成某些概括程度较低的观念，在这些原有观念的基础上学习一个概括和包容程度更高的概念或命题时，便产生（　　）． 渠道冲突按照（）可以分为低度冲突区、中度冲突区、高度冲突区 以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。 一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与（ ） 从冲突的性质可以把冲突分为()。 简述传统观念与外来影响的冲突所造成形象的扭曲。 在基本的文学观念上，文学实用论与表现论是相互冲突的（） 根据冲突的焦点来分类，创业团队中的冲突可以分为认知冲突和两种？: 性别冲突|性格冲突|情感冲突|职业冲突