面试官常把注意力集中在应试者能否成功的问题上，这种面试常见的问题指的是（　　）。

群面，也称之为集体面试，就是一名面试者面对一群面试官。 向面试官鞠躬时，注意行度礼 面试过程中为了与面试官更好的交谈，求职者应该与面试官的距离越近越好。 在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。 考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问，营造轻松的交流气氛，缓解应试者紧张的情绪，属于面试的哪个阶段（） （）是考官给应试者提供案例，要求应试者对案例进行分析，主要考察应试者的分析能力和解决问题的能力 面试官在面试中应该最主要问的问题类型（） 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。 在明确边界的问题上，要把注意力放在改变操纵者上 由一群主试人同事对应试者进行面试，此种面试类型成为（）。 在对面试官的培训中，应告诉面试官尽量避免的错误有（ ）。 面试官要求自我 当面试官问到。 毕业生准备面试提出的问题是要注意（? ?）??最好直接跟面试官提出自己的薪酬要求 面试时，注视面试官（ ）区域 集中培训前几个面试官对同一位求职者的打分差异很大，这说明面试的（ ）低。 面试官在面试中根据具体情况随机提问，无固定程式，这种面试方式是（） 面试时，当面试官提出“你是学什么专业的？”，面试官是想测试被试者的（）能力。 在结构化面试中，面试官会提出无限制的问题。 计划工作有利于管理者把注意力集中于（）