群面，也称之为集体面试，就是一名面试者面对一群面试官。

面试中不宜低头，应平视面试官（） 在认知过程中，当面试官连续对多名面试者进行时，面试者的顺序可能会对面试官的评价产生影响，这种现象称为（） 面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。() 面试时，当面试官提出“你是学什么专业的？”，面试官是想测试被试者的（）能力。 根据面试的（ ），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。 根据面试的（），可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试 面试官示意面试结束时，应（? ???） 面试的时候听到面试官的提问，需要：（） 面试官应该掌握的面试实施技巧包括( ) 面试准备上，面试官要注意的是（） 面试的时候听到面试官的提问，需要： 面试官在面试过程中记录面试信息时应该（） 在对面试官的培训中，应告诉面试官尽量避免的错误有（ ）。 华为的研发类岗位的面试流程是: 上机考试 业务面试 综合测评 综合面试|笔试 集体面试 业务面试 综合测评 综合面试|集体考试 业务面试 综合测试 综合面试 英语测评|集体面试 业务面试 综合测评 综合面试 当面试官问到。 面试官要求自我 本书的观点是：面试时留意面试官所透出的信息，与聆听面试官所说的话同样重要（） 通过面试，面试官可以考察你的什么能力（） 行为面试的模拟最好找熟人当面试官。() 面试主要是要让面试官记住你、想用你（）