两级机关人员考核连续次考核为C，终止或解除劳动合同（）

中国大学MOOC: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资。（ ） 根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》，年度考核评定连续年为基本合格等次或年度考核评定为不合格等次的，依法解除劳动合同（） 按照《劳动合同法》规定，劳动合同在解除或终止后，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存（） 两级机关半年度考核中，调入机关不满个月的员工不参与考核 用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（） 劳动合同终止与劳动合同解除的区别（） 按照当前考核体系,两级机关一般管理人员年度考核维度主要有哪些（） 两级机关考核中,A档以上人员的比例一般不得超过（） 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起日内一次性付清劳动者的工资（） 下面哪些在职人员减册情况，劳动合同解除/终止类型选择“合同解除”？（） 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 一次偷窃卷烟支卷烟，予以解除劳动合同，终止劳动关系（） 企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（） 建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 下面哪种情况的在职人员减册，劳动合同解除/终止类型选择“合同终止”？（） 试用期内累积迟到____次以上，公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿（） 员工脱产培训期间不得解除或终止劳动合同，如劳动合同到期，但培训合同约定的培训服务期未履行完，劳动合同自动终止（） 劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（） 劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（） 劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）