下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的？( )

领导者的生命周期理论中，当采用推销式领导风格时，下面哪种做法是正确的(     )。 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格（） 根据管理方格理论，小市民式领导者的工作风格是（ ）。 根据领导者生命周期理论，具有低工作一低关系特点的领导风格是（）。 根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）领导风格。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。 根据领导者生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（）。 豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。 费德勒的领导行为理论认为，领导者的典型风格即“关系取向”和“（）”的领导 依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（　　）。 领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性 不同的领导理论有不同的理论视角，特别强调了领导者不同领导风格与领导效能之间的因果关系（） 领导力与领导者的风格和被领导者的准备度有关，对吗？（） 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同谁出相应的调整。这一观点出自于什么理论？（）