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在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护
判断题
在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护
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判断题
在工作票执行期间,监护人因故离开工作现场,可以随意指定一名工作组人员代替监护
答案
判断题
工作监护人因故离开工作现场时,监护工作可以暂时间断,但时间不能过长。
答案
判断题
工作票专责监护人临时离开现场时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场()
答案
判断题
工作票上专职监护人临时离开现场时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场。
A.对 B.错
答案
判断题
工作票上专职监护人临时离开现场时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场。
答案
判断题
工作票上专职监护人临时离开现场时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场()
答案
主观题
本规程对专责监护人增设要求及工作期间专责监护人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时,有何规定?
答案
单选题
工作期间,工作负贵人或专责监护人若因故必须离开工作地点时,应指定临时代替,离开前应将工作现场交代清楚,并告知工作班人员,使监护工作不间断()
A.工作许可人 B.能胜任的人员 C.运行值班员
答案
单选题
工作期间,工作负责人或专责监护人若因故离开工作地点时,应指定临时代替,使监护工作不间断()
A. 工作许可人 B. 能胜任的人员 C. 运行值班员
答案
判断题
专责监护人临时离开工作现场时,应指定一名工作人员担任专责监护人工作()
答案
热门试题
工作期间,专责监护人若离开工作现场时如何办理手续
工作期间,工作负责人或专责监护人若因故必须离开工作地点时,应指定()临时代替,离开前应将工作现场交代清楚,并告知工作班人员,使监护工作不间断。
在工作票执行期间,监护人一般只做监护工作,不兼做其他工作
在工作票执行期间,监护人一般只做监护工作,不兼做其他工作()
工作期间,工作负责人或专贵监护人若因故必须离开工作地点时,应指定临时代替,离开前应将工作现场交代清楚,并告知工作班人员,使监护工作不间断()
作现场交代清楚,并告知工作班人员,使监护工作不间断。570工作期间,工作负责人或专责监护人若因故必须离开工作地点时,应指定临时代替,离开前应将工()
工作中,监护人因故短时间离开时,可不必另行指定临时监护人()
专责监护人临时离开时,应通知被监护人员()或离开工作现场,待专责监护人()方可恢复工作。
不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作。专责监护人需长时间离开工作现场时,应由变更专责监护人,履行变更手续,并告知全体被监护人员()
检修工作时,工作负责人(监护人)因事可以短时离开工作现场()
工作期间,专责监护人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员。()
工作期间,专责监护人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员()
专责监护人不得兼做其它工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人停止工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作()
专责监护人兼做其他工作。专责监护人临时离开时,应通知被监护人员工作或离开工作现场,待专责监护人回来后方可恢复工作()
监护人因故离开作业现场,应及时向通报,并指定其他具有监护人资格的员工接替,如找不到接替人,在监护人离开期间,应停止作业()
本规程对工作期间专责监护人临时离开、长时间离开工作现场时,有何规定
本规程对工作期间专责监护人临时离开、长时间离开工作现场时,有何规定?
BA02工作期间,若专责监护人必须长时间离开工作现场时,应由变更专责监护人,履行变更手续,并告知全体被监护人员()
工作期间,专责监护人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员3.5.5()
在工作票执行期间,监护人一般只做监护工作,不兼做其他工作。第十一章
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