单选题

人力资源管理阶段的特点不包括()

A. 战略性人力资源管理的兴起
B. 全面重视员工的工作生活质量
C. 组织再设计运动的兴起
D. 将人力作为成本来看待

查看答案
该试题由用户829****75提供 查看答案人数:49872 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户829****75提供 查看答案人数:49873 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
人力资源管理阶段的特点不包括()
A.战略性人力资源管理的兴起 B.全面重视员工的工作生活质量 C.组织再设计运动的兴起 D.将人力作为成本来看待
答案
单选题
国际人力资源管理的特点不包括( )。
A.人力资源计划的特点 B.员工培训的特点 C.绩效管理的特点 D.人力资源开发的 特点
答案
多选题
根据人力资源管理的特点不同,可以将人力资源管理分为( )阶段。
A.将人力作为资本来看待 B.全面重视员工的工作生活质量 C.组织再设计运动的兴起 D.战略性人力资源管理的兴起 E.监督管理新运动的兴起
答案
多选题
人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括(  )。
A.组织性质的转变 B.管理角色的转变 C.管理职能的转变 D.管理模式的转变 E.管理职能的扩展
答案
主观题
项目人力资源管理不包括
答案
多选题
人力资源管理的特点包括()
A.能动性 B.再生性 C.时效性 D.增值性 E.社会性
答案
多选题
人力资源管理阶段的特色包括()
A.将人力作为资本来看待 B.全面重视员工的工作生活质量 C.组织再设计运动兴起 D.战略性人力资源管理兴起 E.全民重视员工的工作效率
答案
单选题
西方现代人力资源管理的发展阶段不包括()。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案
单选题
以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()
A.将人力视为资本看待 B.重视员工的工作效率 C.组织再设计运动的兴起 D.战略性人力资源管理的兴起
答案
单选题
项目人力资源管理控制不包括()
A.人力资源的选择 B.订立劳务分包合同 C.人力资源培训计划 D.教育培训和考核
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位