该公司薪酬管理的主要问题有()。 材料
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激增之后,靠过去的老办法显然不灵,并且这样的做法带有强烈的个人色彩,更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况,公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为,该公司的薪酬分配原则不清楚、存在内部不公平:不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定;不能准确了解外部,特别是同行业的薪酬水平,无法准确定位薪酬整体水平;给谁加薪、加多少,老板和员工心里都没底。
多选题

该公司薪酬管理的主要问题有()。

A. 薪酬没有体现不同职位之间的差距
B. 薪酬随意性大,没有统一的政策
C. 员工之间薪酬水平差距不大
D. 薪酬水平没有参考市场水平

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换一换
多选题
该公司薪酬管理的主要问题有()。
A.薪酬没有体现不同职位之间的差距 B.薪酬随意性大,没有统一的政策 C.员工之间薪酬水平差距不大 D.薪酬水平没有参考市场水平
答案
判断题
请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。
答案
多选题
该公司在培训中存在的主要问题是()。  
A.没有考虑员工的需求 B.培训与开发的方法存在问题 C.没有对培训效果做评估 D.员工没有培训需求
答案
判断题
请根据该公司存在的主要问题,提出具体的解决方案。
答案
多选题
公司担保存在的主要问题有。()
A.担保风险观念淡薄 B.担保行为不规范 C.没有制定或遵守担保政策 D.没有严格按照担保业务流程执行担保业务
答案
多选题
通信项目管理存在的主要问题有()。
A.可行性研究欠完善 B.项目可维护性差 C.项目后评价具特殊性 D.项目组织运作复杂、沟通困难 E.项目进度管理复杂
答案
多选题
推动式库存管理中的主要问题有()
A.在每一个存储点需要保持多少库存 B.一批生产或采购应分配到各个存储点的库存是多少 C.超过需求的供给量在各存储点之间怎样分摊 D.可能掩盖质量问题 E.阻碍人们以整体的观点来管理企业物流
答案
主观题
供应链库存管理中的主要问题有哪些?
答案
多选题
为了解决该公司的薪酬公平性问题,应进行( )。
A.薪酬控制 B.薪酬调查 C.工作分析 D.职位评价
答案
多选题
企业对无形资产的管理需要解决的主要问题有 ( )
A.确定无形资产价值(成本)的摊销期 B.合理确定摊销方法,通常是在有效期限内平均摊入管理费用 C.确定无形资产的人账价值 D.确定无形资产的出账价值 E.以上选项都正确
答案
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