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企业在( )的情况下,选择外部招聘渠道更有效。
单选题
企业在( )的情况下,选择外部招聘渠道更有效。
A. 招聘时间与经费有限
B. 采取稳定经营战略
C. 面临稳定外部环境
D. 采取变革创新战略
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单选题
企业在( )的情况下,选择外部招聘渠道更有效。
A.招聘时间与经费有限 B.采取稳定经营战略 C.面临稳定外部环境 D.采取变革创新战略
答案
单选题
组织在()的情况下,利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。
A.需要巨大变革 B.经费短缺 C.时间紧迫 D.执行稳定的公司战略
答案
单选题
组织在的情况下,利用外部招聘渠道进行招聘更为有效()
A.执行稳定的公司战略 B.需要巨大变革 C.经费短缺 D.时间紧迫
答案
多选题
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答案
多选题
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答案
多选题
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答案
判断题
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。
答案
单选题
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘()
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答案
主观题
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答案
单选题
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答案
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企业外部招聘的渠道有哪些?
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外部招聘渠道不包括()。
外部招聘有哪些渠道()
如果企业选择内部招聘渠道,则可使用的招聘方法有( )。
如果企业选择内部招聘渠道,则可使用的招聘方法有()
货币单位抽样在下列( )情况下要较比率估计更为有效和更有效率。
N企业面临破产,其控制权被外部势力所掌握,这种情况下应该选择()。
N企业面临破产,其控制权被外部势力所掌握,这种情况下应该选择()
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员工外部招聘渠道有哪些
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