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严格做到增人不增资,减人不减资。人员变动结算单价和定额承包费用不变()

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严格做到增人不增资,减人不减资。人员变动结算单价和定额承包费用不变()
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煤炭主业按定员核定工资计划,增人不增资、减人不减资、超员要扣资。
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《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,成建制调动次月起按定员调整预算,一般零星调动不调整预算。除政策性增人增加预算外,增人不增资、减人不减资。
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《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,成建制调动次月起按定员调整预算,一般零星调动不调整预算。除政策性增人增加预算外,增人不增资、减人不减资()
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集团公司优化用工评价体系中,按目标定员核定工资总额及实行“减人不减资、增人不增资”的单位,参与板块内先进指标和进步指标排名并给予优化用工奖励()
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单选题
集团公司优化用工评价体系中,对先进指标排名靠前的盈利企业,用工总量达到或低于目标定员的,实行按目标定员核定工资总额;用工总量超过目标定员以内的,实行“减人不减资、增人不增资”()
A.5% B.8% C.10% D.12%
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根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》要求,工资总额管理坚持“增人增资、减人减资”原则()
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判断题
集团公司优化用工评价体系中,对先进指标排名靠前的盈利企业,用工总量达到或低于目标定员的,实行按目标定员核定工资总额;用工总量超过目标定员10%以内的,实行“减人不减资、增人不增资”()
答案
单选题
保单生成后增减人员会在何时结算()
A.打款后马上结算 B.打款后 C.增减人员次月月初5号之前结算
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单选题
刘孝孔董事长要求临矿集团所属矿井,下达减人换人指标,减人不减()
A.效 B.资 C.利 D.产
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刘孝孔董事长要求临矿集团所属矿井,下达减人换人指标,减人不减效() 工资总额在预算范围不发生变化的情况下,原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额,但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的,可以合理减少工资总额() 建筑工程预算中土方外运费按定额规定单价计取,实际发生单价低于定额规定的单价,如何结算? 建筑工程预算中土方外运费按定额规定单价计取,实际发生单价低于定额规定的单价,如何结算 公司将在“五定”工作基础上,结合各单位编制定员情况试点奖金包干制,以新定员为标尺,实行增人不增奖金总额、减人不减奖金总额,以激励各单位提升员工素质、提高劳动效率、压缩用工总量() 下列关于公司减资和增资的说法中,正确的是( ) 严格按定额目录结算,维护价格结算的严肃性,严禁人为平衡价格。 严格按定额目录结算,维护价格结算的严肃性,严禁人为平衡价格() 公司业务主管部门应对结算单价、工程量进行监管并建立相应的合同、工程量、结算台账,做到量价合一,(),使分包单价和结算处于可控状态 公司业务主管部门应对结算单价、工程量进行监管并建立相应的合同、工程量、结算台账,做到量价合一,(),使分包单价和结算处于可控状态 对于缩减人员的管理,需要保留缩减人员过去的信息资源和通讯方式。() 下列关于公司减资和增资的说法中,不正确的是() 什么情况下可以裁减人员,裁减人员的程序和要求有哪些 什么情况下可以裁减人员,裁减人员的程序和要求有哪些 严格做到不购买、加工、食用()动物 收费人员要严格按标准收费、不徇私情,做到"应征不漏、应免不征",不弄虚作假() 2013年,集团公司将在“增员不增资、减员不减资”的基础上,实行“超员要交费”,对在规定时间内未完成减员任务且超员的单位,按照每人每月5000元标准,向集团公司缴纳超员费用。 严格落实新职、转岗、晋升人员和临时人员培训要求,切实保证实作培训时间,严格做到()上岗 收银员在日常工作中应做到:严格按()结算。 填写票据和结算凭证应当规范,做到_____________,_______________,字迹清晰,不错漏,不潦草,防止涂改。
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