下列选项中，属于任务导向型文化的特点的有（）
A. 采用的组织结构往往是矩阵式的
B. 常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业
C. 个人能高度掌控工作自己分内的工作
D. 会给企业带来很高的成本
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下列选项中，属于任务导向型文化的特点的有（）
A.采用的组织结构往往是矩阵式的 B.常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 C.个人能高度掌控工作自己分内的工作 D.会给企业带来很高的成本
答案
关于企业文化的类型，下列属于任务导向型企业文化特点的有（）
A.企业的组织结构往往是矩阵式的 B.新开创的企业通常采用这种类型的企业文化 C.适合十分动荡或经常变化的环境 D.强调速度和灵活性
答案
下列有关任务导向型文化的说法中,正确的有()。
A.组织结构往往是矩阵式的 B.这类文化具有很强的适应性 C.专长是个人权力和职权的主要来源 D.个人能高度掌控工作自己分内的工作
答案
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有（ ）。
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.强迫选择法 D.加权选择量表法 E.强制分布法
答案
下列选项中属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.短文法
答案
下列选项中，（ ）属于结果导向型的绩效考评方法。
A.选择排列法 B.短文法 C.加权选择量表法 D.关键事件法
答案
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（ ）。
A.排列法 B.关键事件法 C.行为锚定等级评价法 D.行为观察法
答案
下列选项中属于行为导向型客观考评方法的是()。
A.关键事件法 B.行为锚定等级评价法 C.强迫选择法 D.加权选择量表法 E.强制分布法
答案
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.加权量表法
答案
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.劳动定额法 D.行为观察法
答案
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下列有关权力导向型文化的说法中,正确的有()。
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1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。
1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是（ ）
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下列选项中，不属于残联组织文化建设任务的是（）
下列选项中，不属于残联组织文化建设任务的是（）
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