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1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )
单选题
1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )
A. 查尔斯·汉迪
B. 钱德勒
C. 明茨伯格
D. 汤姆森
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1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。
A.查尔斯·汉迪 B.钱德勒 C.明茨伯格 D.汤姆森
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单选题
1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )
A.查尔斯·汉迪 B.钱德勒 C.明茨伯格 D.汤姆森
答案
多选题
英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为()。
A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
多选题
英国当代最知名的管理大师查尔斯?汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为( )。
A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
多选题
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A.企业的组织结构往往是矩阵式的 B.新开创的企业通常采用这种类型的企业文化 C.适合十分动荡或经常变化的环境 D.强调速度和灵活性
答案
单选题
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A.团队型企业文化 B.创新型企业文化 C.市场型企业文化 D.层级型企业文化
答案
多选题
昆恩将企业文化划分为()四种类型。
A.家庭式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化
答案
多选题
昆恩将企业文化划分为()四种类型。
A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化
答案
多选题
查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有()
A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
主观题
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答案
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2005年,电力总公司在企业文化建设上,主要建设五型文化,即()、()、()、()、(),以特色文化推动企业持续健康发展
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