领导者为有效履行领导职能所产生的几种特定辅助需要的特征包括( )

秘书特定的职能优势，一般会在其他被领导者那里产生( ) 秘书及秘书职能同领导者及领导职能，产生的时间形态是( ) 行政领导者的职能主要有以下( )几种。 领导者辅助需要的显著特征包括( ) 领导者对秘书都有哪些辅助需要?( ) 领导者及其领导活动是秘书履行参谋辅助活动的服务核心与( ) 秘书参谋效应，指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的 ( ) 秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的实际作用，是指( ) 简述领导者是秘书监督辅助的职能对象这一秘书的领导观。 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务（） 秘书基于近身、综合辅助领导者的职能条件，随时适应领导的各种需要，及时、灵活而有效地发挥对口参谋效应，这是指秘书作用的( ) 秘书参谋效应是指秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的 领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为()。 领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为()。 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 领导者善于熟练而有效地行使领导职能，完成任务的技巧被称为() 为什么秘书必须摆正自己与领导者之间的主、辅助职能位置? 领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( ) 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。()