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根据《广东华兴银行员工行为守则法》,《广东华兴银行员工行为守则》由()负责解释()
单选题
根据《广东华兴银行员工行为守则法》,《广东华兴银行员工行为守则》由()负责解释()
A. 总行风险管理部
B. 总行纪检监察部门
C. 总行法律与合规部
D. 总行人力资源部
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单选题
根据《广东华兴银行员工行为守则法》,《广东华兴银行员工行为守则》由()负责解释()
A.总行风险管理部 B.总行纪检监察部门 C.总行法律与合规部 D.总行人力资源部
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为守则》,为我行员工行为管理牵头部门()
A.董事会 B.监事会 C.总行法律与合规部 D.人力资源部门
答案
多选题
作为华兴银行的员工,应当遵守《广东华兴银行员工行为守则》的从业准则,做到()
A.诚实守信、守法合规 B.专业胜任、勤勉尽职 C.保护商业秘密与客户隐私 D.公平竞争 E.学习
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为守则》,以下属于员工禁止行为的有()
A.参与磺赌毒等违法活动 B.利用职务便利谋取不当利益 C.弄虚作假、虚增业绩、隐瞒问题 D.违规经商办企业
答案
判断题
学习是《广东华兴银行员工行为守则》的从业准则之一()
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为守则》,各单位对本单位员工行为管理承担主体责任,不包括()
A.组织对员工违规行为进行问责 B.组织开展员工异常行为排查,发现员工异常行为及时分析、报告 C.根据员工行为管理牵头部门安排,组织开展本单位从业人员行为年度评估工作 D.针对监测和排查发现的问题,落实员工行为管理牵头部门各项要求,消除风险隐患
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为守则》,以下关于员工离职后的说法,正确的是:()
A.员工离职时,应当按照规定妥善交接工作,不得恶意破坏或删除工作资料。 B.员工离职时,不得擅自带走我行的财物,但工作资料和客户资源可酌情带走。 C.在离职后,仍应恪守诚信,保守我行的商业秘密和客户隐私。 D.在离职后,不得发表任何有损于我行的言论。 E.在离职后,不得再以我行员工的名义从事任何活动
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担最终责任的是()
A.行长 B.董事会 C.监事会 D.党委会
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担实施责任的是()
A.纪检监察室 B.行长 C.高级管理层 D.各级管理部门
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,董事会对员工行为管理承担最终责任,并履行以下职责()
A.培育依法合规、诚实守信的员工行为管理文化 B.董事会授权的其他事项 C.审批我行制定的员工行为守则 D.监督高级管理层实施员工行为管理
答案
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根据《广东华兴银行员工行为守则》,员工行为守则及其细则应要求全体员工遵守法律法规、恪守工作纪律,包括但不限于()
根据《广东华兴银行员工行为守则》,员工应当履行对客户尽职调查的义务,同时应当根据风险控制要求,了解客户的()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,异常行为排查由牵头组织,各单位具体实施()
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根据《广东华兴银行员工行为守则》要求,员工应当遵守我行关于电子信息技术设备使用的规定以及有关安全规定,以下符合要求的有()
根据《广东华兴银行员工行为守则》,我行员工离职时,应当按照规定妥善交接工作,不得恶意破坏或删除工作资料,不得擅自带走我行的财物、工作资料,客户资源除外()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,负责对董事会和高级管理层在员工行为管理中的履职情况进行监督评价()
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我行员工小李在业余时间用自己的储蓄购买了上市公司的股票100股,他的行为违反了《广东华兴银行员工行为守则》的相关规定()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各单位应通过培训等方式,向员工清楚传达员工行为守则及其细则的相关要求,并视情况开展必要的警示谈话和通报教育()
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