河南煤化集团提倡的作风文化是“持续创新，三化管理”.

河南煤化集团的诚信文化是“市场导向，客户至上”. 河南煤化集团用人方法是（） 河南煤化集团用人导向是（） 河南煤化集团要求把我们的（）作为科研和创新的重点领域 河南煤化集团要求把我们的（）作为科研和创新的重点环节 河南煤化集团的目标是（）、（）、（）。 高尚 河南煤化集团用人机制是（） “立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）。 管理是企业永恒的主题，河南煤化集团重组以来管理主线是（） 河南煤化集团用人标准是（） 河南煤化集团要求把我们的（）作为作为科研和创新的重点方向 河南煤化集团的风险文化要求要时刻居安思危，保持清醒头脑，要求（）。 河南煤化集团的“双千亿”是指（）。 河南煤化集团工作的最高信条是（） 管理是企业永恒的主题，河南煤化集团重组以来管理原则是（） 河南煤化集团的核心价值观是（）。 河南煤化的在营造廉洁文化方面的“三不”是指（） 河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、（）、两创新、（）和（）。 河南煤化集团的标识色彩为（），代表（）与（）。 河南煤化集团要求的工作准则是（）