相关试题
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人力资源的主体特点：()。
A.动力性 B.自我选择性 C.非经济性 D.经济性
答案
培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括()。
A.按需求提供帮助 B.开发培训项目 C.开发培训方案 D.帮助确定并满足需求
答案
宏观人力资源的主体是（）。
A.政府 B.企业 C.家庭 D.国家
答案
人力资源的资源特点包括()。
A.智能性 B.个体差异性 C.时效性 D.再生性和资本性等
答案
是中国石化海外人力资源的归口管理部门，是海外人力资源管理的责任主体，是海外人力资源管理的实施主体（）
A.人力资源部（党组组织部） B.事业部（专业公司） C.直属单位 D.海外单位
答案
人力资源开发的主体层次有( )。
A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.企业或单位的开发 E.国家开发
答案
人力资源开发的主体层次有（）。
A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.国家开发 E.企业或单位的开发
答案
人力资源开发主体主要有（）
A.国家 B.社会 C.企业 D.组织 E.个人
答案
人力资源开发的主体层次有（ ）。
A.个体的自我开发 B.家庭开发 C.学校开发 D.国家开发 E.企业或单位的开发u000b 确认答案
答案
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有()
A.能动性 B.无差异性 C.社会性 D.时效性 E.可激励性
答案
热门试题
试析人力资源的特点。
人力资源的特点包括（）
简述人力资源的特点。
人力资源的特点有（）
人力资源的特点包括（）
人力资源的特点包括( )。
人力资源的基本特点
人力资源的特点包括
人力资源的基本特点：()。
人力资源的特点包括（）。
人力资源的特点包括（）
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源具有的特点有()
可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（ ）。
可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（）
可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（）
人力资源与其他资源相比具有（）特点
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。
人力资源的特点有哪些？
简述人力资源具有的特点。
人力资源的概念及特点？
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