《劳动法》通过确立最低工资标准保障劳动者获得基本收入（）

根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。 月最低工资标准不适用于劳动者（） 根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是 按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（） 非全日制就业劳动者适用（）最低工资标准 劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？ 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。   劳动者提供正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 根据国家《最低工资规定》，在执行最低工资标准时，劳动者工资不应剔除的项目是（） 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 在（），用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 按照《最低工资规定》，适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为（） 劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准（） 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下，判断用人单位支付给劳动者工资是否低于当地最低工资标准，应剔除()   我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。 《最低工资规定》:在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以后，不得低于当地最低工资标准（） 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。