《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）
查看答案
相关试题
换一换
《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）
答案
《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）
答案
劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（ ）的最低工资标准。
A.国家 B.所在省 C.当地 D.用人单位
答案
劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）
A.劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金 C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 D.一旦认定为违法解除，必然产生双倍赔偿
答案
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( )
答案
依据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列()情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
劳动者（），用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（）
A.当月人均工资 B.当地最低工资标准 C.本企业最低工资 D.本工种最低工资
答案
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动。()
答案
热门试题
根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。（ ）
劳动者有哪些下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（ ）标准。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
《劳动法》规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（）
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。
劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动者（）
《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有（）
《刑事诉讼法》第四十八条规定的证据种类包括（）。
根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按（）支付给劳动者
根据《劳动合同法》第四十条规定，下列哪些情形，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同（）
以下哪种情况，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（ ）
《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
《劳动法》第52条规定：用人单位必须对劳动者进行（）教育
使用微信扫一扫登录
