我国劳动法的劳动标准包括：工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式 根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素?() 我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素() 根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和（）最低工资标准的形式。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（ ）就业劳动者。 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑因素有（） 根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素（）。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。跟据上述定义，下列没有执行最低工资标准的是（） 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依应支付的最低劳动报酬。20l3年全国共有26个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度为18％。提高最低工资标准有利于（） 最低工资标准所规定的最低工资不包括（ ）。 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。 劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（?）。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据上述定义，下列没有执行最低工资标准的是（） 根据《最低工资标准》，最低工资标准（）至少调整一次。   按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（） 小时最低工资标准适用于劳动者（） 小时最低工资标准适用于（）劳动者 最低工资标准