施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）

根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（） 企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。() 在组织文化中，精神文化层次的内容包括（） 企业文化可以分为若千层次，企业员工共同信守的价值观属于 核心价值观是决定文化的最深层次要素 制度层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂（） 核心价值观是文化软实力的灵魂、核心价值观是文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。 旅游自然文化价值观包括崇拜自然的价值观、寻奇探幽的价值观（） 在组织文化层次结构中，（）是组织文化中的核心和主体。   价值观属于社会文化结构中的 企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。 企业价值观由层次构成（） 企业价值观由（ ）层次构成。 企业的价值观层次包括()。 价值观念是组织最高层次的文化（） 要塑造良好的组织文化，首先必须选择正确的组织价值观（） 塑造组织文化的主要途径是选择价值观标准和（） 价值观的超越有几个层次?() 组织文化构成一般按照文化层次看，主要有三个层次，即