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根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。
单选题
根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。
A. 笔迹学法
B. 知识考试
C. 案例分析
D. 情景模拟
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情景模拟是根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在()工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
A.现实的 B.真实的 C.模拟的 D.多变的 E.逼真的
答案
单选题
根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。
A.笔迹学法 B.知识考试 C.案例分析 D.情景模拟
答案
单选题
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。
A.案例法 B.实验法 C.情景模拟法 D.实地测量法
答案
单选题
根据应聘者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法是 ( )
A.角色扮演 B.结构化面试 C.心理测验 D.情景模拟
答案
单选题
在任职广播员前,应担任列车员职务实际工作时间满()以上
A.一年 B.半年 C.两年 D.一年半
答案
单选题
被撤职的中层管理人员,()不得担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务。
A.六个月 B.一年 C.两年 D.三年
答案
单选题
党员受到开除党籍处分,内不得推荐担任与原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务()
A.二年 B.三年 C.四年 D.五年
答案
单选题
编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。
A.评价量表法 B.投射法 C.自陈量表法 D.MBTI测试
答案
单选题
党员受到撤销党内职务处分,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务()
A.一年内 B.二年内 C.三年内 D.四年内
答案
单选题
党员受到撤销党内职务处分,一年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务()
A.对 B.错
答案
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党员受到撤销党内职务处分,一年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
党员受到撤销党内职务处分,一年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务()
党员受到撤销党内职务处分,()年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
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党员受到撤销党内职务处分,()内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务
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被降职的中层管理人员,()内不得重新担任与其原任职务相当的职务
被降职的中层管理人员,一年内不得重新担任与其原任职务相当的职务。
党员受到撤销党内职务处分,__内不得在党内担任和向党外组织推荐担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务()
党员受到处分,不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务()
党员受到撤销党内职务处分的,()内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
班级:商英1904班,担任职务:班长,奖惩情况:无
班级:应日1903班,担任职务:班长,奖惩情况:无
党员受到开除党籍处分,()内不得重新入党,也不得推荐担任与原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务
党员受到开除党纪处分,()内不得重新入党,也不得推荐担任与原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务
党员受到开除党籍处分,___内不得重新入党,也不得推荐担任与原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。
党员受到撤销党内职务处分,__内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。(《条例》第10条)()
第十题党员受到撤销党内职务处分,内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务
对人格进行测量的方法中,编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这指的是()方法。
对人格进行测量的方法中,编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这指的是()方法。
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