单选题

编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。

A. 评价量表法
B. 投射法
C. 自陈量表法
D. MBTI测试

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单选题
编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格。这种测量方法称为()。
A.评价量表法 B.投射法 C.自陈量表法 D.MBTI测试
答案
单选题
对人格进行测量的方法中,编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这指的是()方法。
A.自陈量表法 B. C.评价量表法 D. E.投射法 F. G.测试法
答案
单选题
对人格进行测量的方法中,编制好一套人格测试问卷之后,由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题,以此来衡量一个人的人格,这指的是()方法。
A.自陈量表法 B.评价量表法 C.投射法 D.测试法
答案
单选题
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。
A.投射法 B.自陈量表法 C.评价量表法 D.标杆法
答案
判断题
通过投射实验对人格进行测试时,被测者往往不知道对测试问题的回答的导向。
答案
单选题
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()。
A.投射法 B.自陈量表法 C.评价年表订 D.标杆法
答案
单选题
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()
A.投射法 B.自陈量表法 C.评价量表法 D.标杆法
答案
单选题
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于( )。
A.投射法 B.自陈量表法 C.评价量表订 D.标杆法
答案
单选题
很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷,而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中,正确的是()。①.同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度②.一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度③.一份测试问卷的信度较低,则其效度一定较低④.一份测试问卷的效度较高,则其信度一定较高
A.①、② B.②、③ C.③、④ D.①、④
答案
单选题
根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。
A.案例法 B.实验法 C.情景模拟法 D.实地测量法
答案
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