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人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和()。
单选题
人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和()。
A. 泰勒的科学管理理论
B. 人格类型论
C. 霍桑理论
D. 罗森塔尔理论
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单选题
人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和()。
A.泰勒的科学管理理论 B.人格类型论 C.霍桑理论 D.罗森塔尔理论
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答案
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