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在关键事件法操作方法中,()的核心目的是明确考核重点、统一考核标准,便于考核顺利、公正地展开
单选题
在关键事件法操作方法中,()的核心目的是明确考核重点、统一考核标准,便于考核顺利、公正地展开
A. 确定关键事件的定义或项目
B. 记录员工的关键事件
C. 整理关键时间报告
D. 针对绩效评估结果改进绩效
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单选题
在关键事件法操作方法中,()的核心目的是明确考核重点、统一考核标准,便于考核顺利、公正地展开
A.确定关键事件的定义或项目 B.记录员工的关键事件 C.整理关键时间报告 D.针对绩效评估结果改进绩效
答案
单选题
关键事件法的操作方法不包括()。
A.记录员工的关键事件 B.针对绩效评估结果改进绩效 C.根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定 D.确定关键事件的定义或项目
答案
单选题
关键事件法的操作方法不包括( )。
A.记录员工的关键事件 B.针对绩效评估结果改进绩效 C.根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定 D.确定关键事件的定义或项目
答案
多选题
下列各项属于关键事件法的操作方法的有()
A.确定关键事件的定义或项目 B.记录员工的关键事件 C.整理关键事件报告 D.用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为 E.根据关键事件报告对员工的绩效加以评定
答案
单选题
根据关键事件报告对员工的绩效加以评定,是()的操作方法。
A.排序法 B.关键事件法 C.行为锚定法 D.图评价尺度法
答案
单选题
绩效评价的关键事件法操作的核心是()
A.关注员工平时的工作表现 B.预先设计员工行为的清单 C.明确关键事件的定义和所包含的项目 D.明确非关键事件的定义和所包含的项目
答案
单选题
根据关键事件技术找出关键行为,将内容相似或者一致的关键事件归为一组,形成一个行为项目,是()的操作方法。
A.行为观察量表法 B.关键事件法 C.行为锚定法 D.强制分布法
答案
多选题
在碘量法操作中,正确的操作方法是()。
A.避免阳光直接照射 B.在低25℃条件下测定 C.操作要迅速 D.剧烈摇晃滴定瓶中的溶液
答案
单选题
在碘量法操作中,错误的操作方法是()
A.避免阳光直接照射 B.在低于25℃条件下测定 C.操作要迅速 D.剧烈摇晃滴定瓶中的溶液
答案
单选题
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。
A.行为锚定评价法 B.行为观察量表法 C.混合标准测评量表法 D.描述法
答案
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把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是( )。
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