培训考核评估方式包括（）

各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留 各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留 简述企业培训考核评估制度的内容 简述企业培训考核评估制度的内容。 培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（　　）方式 培训效果评估中二级评估，即学习评估，根据课程类型不同主要包括（　　）方式 建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培训效果的评估记录（试卷）、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等 培训讲师：制定培训教材，进行培训，确定考核方式，不出具课程考核结果（） 培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。 培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等 企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。 《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。 《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式 培训评估方式（） 有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。( 有关培训考核评估制度的说法错误的是( )． 有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。 有关培训考核评估制度的说法，错误的是( )。 对培训效果进行考核和评估，保存相关记录，培训周期不低于（） 培训评估方式的设计有()方式。