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根据韦纳的归因理论,能力属于可控的、不稳定因素()
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根据韦纳的归因理论,能力属于可控的、不稳定因素()
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根据韦纳的归因理论,能力属于可控的、不稳定因素()
答案
判断题
根据韦纳的归因理论,能力属于外控、不稳定的归因()
答案
单选题
根据韦纳归因模式理论,下列哪一项属于内在的、不稳定的可控制因素( )
A.能力高低 B.努力程度 C.工作难度 D.身体状况
答案
单选题
韦纳的归因理论中,外部而不稳定的因素是()
A.能力 B.努力程度 C.运气 D.任务难度
答案
单选题
韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是()。
A.能力 B.运气 C.任务难度 D.努力
答案
单选题
根据维纳的归因理论,属于不稳定、内在、可控的因素是(??)。
A.努力 B.运气 C.能力 D.任务难度
答案
单选题
根据韦纳归因理论,属于外在、稳定而不可控制的因素是( ) 。
A.努力 B.能力 C.任务难度 D.运气好坏
答案
单选题
根据韦纳(D.Weiner)的成就归因理论,下列属于不稳定的内因是()。
A.能力 B.任务难度 C.努力 D.机遇
答案
单选题
根据韦纳(B.Weiner)的成就归因理论,下列属于不稳定的内因是( )。
A.能力 B.任务难度 C.努力 D.机遇
答案
单选题
韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是。(2015.湖南)()
A.能力 B.运气 C.任务难度 D.努力
答案
热门试题
根据维纳的成败归因理论,下列选项中属于不稳定、内在和可控的因素是( )
根据维纳的成败归因理论,下列选项中属于不稳定、内在和可控的因素是( )
根据韦纳的归因理论,属于可控性维度的因素是()
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根据维纳的归因理论,行为责任有六个因素,属于内部、不稳定、可控的因素是()
依据韦纳的成就动机归因理论,属于内部、稳定、不可控的因素的是( )。
韦纳的成就归因理论认为,个性进行成败归因有六个基本因素,各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度,其中属于内部的,不稳定的,可控制的因素是()。
根据韦纳的成败归因理论,以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因?( )
根据韦纳的成败归因理论,以下哪类成败责任归因,属于稳定的内在的不可控归因()
根据韦纳的归因理论,属于内部的、稳定的、不可控制的原因的是()。
在韦纳的归因理论中,下列哪个因素属于可控性因素
韦纳的归因理论中,能力属于内部的、()因素
根据美国心理学家韦纳的成败归因理论,下列属于稳定的且不可控的因素有()
成败归因中,内在的、可控的、不稳定的因素是()
韦纳在前人的基础上,提出( )把成就行为的归因划分为稳定和不稳定的因素
在归因训练中,老师要求学生尽量尝试“努力归因”,以增强他们的自信心,因为在维纳的成败归因理论中,努力属于(): 内部的,不稳定的,不可控的|内部的,不稳定的,可控的因素|内部的,稳定的,不可控的|内部的,稳定的,可控的
属于内部的、不稳定的、可控的归因的是()
在韦纳的归因理论中,属于内部的、稳定的因素是()
根据韦纳提出的动机的归因理论,把成功归因于能力属于( )归因。
根据韦纳的归因理论,属于稳定的内在原因的是:
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