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技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。

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判断题
技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。
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判断题
技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。
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多选题
个性的五要素模型中的核心特质,除了责任心还包括()。
A.外向性 B.不稳定性 C.随和性 D.开放性
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判断题
技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。
答案
判断题
从技术提拔上来的管理人员,往往具有极强的责任心,他们对工作认真负责,诚实可靠,道德观念极强,并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟,勇于承担属于自己的那份责任。
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判断题
技术型管理人员的劣势也是他们长期在技术岗位形成的“优势”。
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判断题
对于从技术提拔上来的管理人员,往往具有极强的责任心,他们对工作认真负责,诚实可靠,道德观念极强,并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟,勇于承担属于自己的那份责任。
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判断题
库区杜绝跑、冒、滴、漏油现象,要加强管理人员的责任心,做到不脱岗,人走阀关。
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单选题
管理人员如果没有强烈的责任心,就做不好工作,而只有敢于负责,敢于担当,才会有强烈的责任心。也只有敢于迎难而上,才能敢于负责、敢于担当。根据以上信息,下列正确的是(  )。
A.如果管理人员做不好工作,就没有强烈的责任心 B.管理人员只有敢于负责,敢于担当,才能做好工作 C.管理人员只要敢于迎难而上,就能做好工作 D.管理人员只要敢于负责、敢于担当,就可以把工作做好
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判断题
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答案
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