劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于()

劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为（）。 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（） 安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是( ) 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。 下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（） 以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬（ ） 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下，判断用人单位支付给劳动者工资是否低于当地最低工资标准，应剔除()   在下列( )情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资。 按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（）结清劳动者剩余应得的工资 按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()结清劳动者剩余应得的工资。 实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为( )。 (2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ） 在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（） 《最低工资规定》:在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以后，不得低于当地最低工资标准（） 按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（   ）结清劳动者剩余应得的工资。 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。