特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 下列属于特殊情况下支付的工资有: 婚假支付的工资|工伤支付的工资|探亲支付的工资|病假支付的工资 特殊情况下的工资支付包括（）。 特殊情况下的工资支付包括（ ） 简述特殊情况下的工资支付。 特殊情况下的工资支付包括（ ）。 特殊情况下的工资支付有哪些 特殊情况下的工资支付有哪些？ 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。 在( )情况下，劳动者视同工伤． 在（　　）情况下。劳动者视同工伤。 在()情况下，劳动者视同工伤。 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。 在（）情况下，劳动者视同工伤。   加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么？ 加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么 下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。 劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。 劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资（）