多选题

通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资()

A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 劳动者除欠银行费用

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多选题
通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资()
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.劳动者除欠银行费用
答案
多选题
(2018年11月) 通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资,但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资?( )
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.劳动者除欠银行费用
答案
判断题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前60日以书面形式通知用人单位。
A.正确 B.错误
答案
判断题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前60天以书面形式通知用人单位。()
答案
单选题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()
A.提前30日以书面形式通知用人单位 B.提前30日以口头形式通知用人单位 C.提前60日以书面形式通知用人单位 D.提前60日以口头形式通知用人单位
答案
单选题
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当( )
A.提前三十日以书面形式通知用人单位 B.提前六十日以口头形式通知用人单位 C.提前三十日以口头形式通知用人单位 D.提前六十日以书面形式通知用人单位
答案
多选题
用人单位不得克扣劳动者工资,有下列()情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资
答案
主观题
劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资
答案
主观题
在什么情况下,用人单位可以代扣劳动者工资
答案
主观题
劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资
答案
热门试题
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不 属于克扣工资的有( )。 以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?() 以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。 用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。 以下哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬( ) 在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。 在情况下,劳动者可以解除劳动合同,但需提前通知用人单位() 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同() 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?(  ) 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()。 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同() 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同() 非常情况下,劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位,下列属于非常情况的是()。 劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。 职工患职业病情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同() 在下列( )情况下扣除劳动者部分工资,不属于克扣工资。 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后,不得低于当地最低工资标准。 一般情况下,劳动者解除劳动合同()通知用人单位。 下列情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有() 下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
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