中国华西不能为员工提供实现自我价值的舞台，需要员工发挥主观能动性寻找与创造（）

自学需要员工具有相当强的()。 制订绩效计划不需要员工参与。 企业员工的自我实现属于高级需要。 提供了广阔的舞台。实现人生价值需要 “品质”是中国华西发展永恒的路径，“稳固市场”是决定中国华西生存发展的关键（） 中国华西以为坚实主业（） “品质”是中国华西发展永恒的路径，“开拓市场”是决定中国华西生存发展的关键（） 成就属于中国华西的人才理念（） 中国华西的企业愿景是（） 发展属于中国华西的人才理念（） 尊重属于中国华西的人才理念（） 中国华西的人才理念没有尊重（） 中国华西的企业宗旨是（） 控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。 五险一金中，下列哪项不需要员工缴纳（） 关于员工的作用,下列说法不正确的是(): 单个员工的思想和情绪不会影响组织机制的运行|员工是组织的主体,是组织赖以生存和发展的细胞|没有员工就没有组织|组织向社会提供的产品和服务都需要员工去实现 《中国华西企业有限公司企业文化手册》集中系统地展示了中国华西的企业文化成就（） 企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可（） 崇尚荣誉属于中国华西的廉洁理念（） 稳中求进属于中国华西的经营理念（）