单选题

张明系某公司营销总监,最近因外出学习无法履行其相应职责,公司指定他的一名下属为其代理人,暂行代为处理相关事宜。这种做法是()

A. 有计划的提升
B. 临时性提升
C. 在“副职”上培训
D. 职务轮换

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单选题
张明系某公司营销总监,最近因外出学习无法履行其相应职责,公司指定他的一名下属为其代理人,暂行代为处理相关事宜。这种做法是()
A.有计划的提升 B.临时性提升 C.在“副职”上培训 D.职务轮换
答案
单选题
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一次素质测评,这属于下列哪项素质测评?( )
A.选拔性 B.诊断性 C.开发性 D.考核性
答案
单选题
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于()素质测评的类型
A.考核性 B.诊断性 C.开发性 D.选拔性
答案
单选题
李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()
A.临时性提升 B.在“副职”上培训 C.内部提升 D.外部招聘
答案
单选题
李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()
A.临时性提升 B.在“副职”上培训 C.内部提升 D.外部招聘
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主观题
(单选题) 李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的( )
答案
单选题
近因原则中的近因是指距离事故发生最近的原因。
A.错误 B.正确
答案
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多选题
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答案
单选题
代为履职人员应当实地履行职责,履职期间( )管理公司的其他事务。
A.同时 B.间接 C.终止 D.暂停
答案
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