李明是某公司销售科长，最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任，这属于管理者选聘中的()

张明系某公司营销总监，最近因外出学习无法履行其相应职责，公司指定他的一名下属为其代理人，暂行代为处理相关事宜。这种做法是() 今年地市局（公司）工作业绩考核方案将更加突出基础工作和建设的导向（） 在某公司中，李明帮助了王刚，而王刚帮助了赵贤。李明纳税比赵贤多。由此可以推出： 在某公司中，李明帮助了王刚，而王刚帮助了赵贤。李明纳税比赵贤多。由此可以推出() 公司准备集中表彰一批工作业绩突出的人员，以下文种正确的是（） 以下为一次审核活动中的场景描述（包含三句话）：①销售科长说：我们2007年1月至今已处理39份顾客抱怨 下列关于近因的说法，正确的有（）：①近因必须是时间上最近的原因；②近因是直接原因；③造成保险标的损失的近因属于保险责任，保险公司承担损失赔偿责任；④如果造成损失的原因只有一个，那么该原因就是近因 适合对比分析某公司三个营业点一年中销售业绩占比的图表是（）   对于熟人来说，近因效应影响突出（） 小张是MR计算机公司的软件开发人员并担任项目的技术主管，由于业绩突出，公司总经理找他谈话，准备提拔他为部门经理，但被小张拒绝了。试用麦克利兰的成就需要理论对小张的这种行为加以解析。   已知下列命题前两个假，后两个真。(1)如果A没有被提拔，那么B就被提拔。(2)A和B两个人中只有一人被提拔。(3)只有A被提拔，C才不被提拔。(4)如果C被提拔，D也被提拔。据此可以推出：( ) 已知下列命题前两个假，后两个真。(1)如果A没有被提拔，那么B就被提拔。(2)A和B两个人中只有一人被提拔。(3)只有A被提拔，C才不被提拔。(4)如果C被提拔，D也被提拔。据此可以推出：( ) 某公司最近进行了一项有关奖金对销售人员销售业绩是否有促进作用的调查，结果表明：获得奖金的销售人员比那些没有获得奖金的销售人员的销售业绩要高百分之十，调查的内容包括销售的对象、销售的渠道、日平均销售量等许多指标，这充分说明，奖金对帮助销售人员提高销售业绩的作用是很明显的。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？（　　） 小李最近刚刚从销售部的经理提拔为整个公司的副经理，那么他最应当在以下哪项技能或能力方面主动提高自己？（） 老李是某公司销售部的经理，平时销售业绩很好，但由于最近行情不好，本月的销售目标可能会完不成，公司董事长向他做出承诺：“如果你能完成本月的销售目标，公司就奖励你一台电脑或者给你加10%的提成。”以下哪项如果为真，说明该董事长没有兑现承诺（） 某公司部分非财务业绩计量指标包括销量增长、每个销售人员的客户访问量、客户数量，这最有可能衡量的是（） 甲是一家民营企业的销售经理，由于工作有方、销售业绩突出得到了老板的信任，提拔其为企业的副总裁。由于甲长期在销售领域工作，只懂得销售，对其他领域不够了解，导致所管理的企业出现很多问题，最终使企业面临很大的危机。根据以上信息可以判断，如果该企业倒闭，则其原因最可能是（） 你和老科长合作得很好，但是后来老科长轮岗调走了，副科长任职新科长。由于新科长事必躬亲，你工作不顺手，经常向老科长抱怨，被新科长知道了，他对你有意见。你怎么办 你和老科长合作得很好，但是后来老科长轮岗调走了，副科长任职新科长。由于新科长事必躬亲，你工作不顺手，经常向老科长抱怨，被新科长知道了，他对你有意见。你怎么办？ 近因是指时间上与它空间上离损失最近的原因。