登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
回归分析法()。
多选题
回归分析法()。
A. 是人力资源需求预测方法
B. 是人力资源供给预测方法
C. 又称为转换比率法
D. 对历史数据的要求比较高
E. 属于专家预测法
查看答案
该试题由用户848****72提供
查看答案人数:34727
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户848****72提供
查看答案人数:34728
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
因果预测分析法就是回归分析法()
A.正确 B.错误
答案
多选题
回归分析法()。
A.是人力资源需求预测方法 B.是人力资源供给预测方法 C.又称为转换比率法 D.对历史数据的要求比较高 E.属于专家预测法
答案
单选题
根据回归方程所涉及的(),可以将回归分析法划分为一元回归分析法和多元回归分析法两种
A.影响因素 B.非变量数量 C.预测准确度 D.自变量数量
答案
单选题
根据回归方程所涉及的(),可以将回归分析法划分为一元回归分析法和多元回归分析法两种。
A.影响因素 B.非变量数量 C.预测准确度 D.自变量数量
答案
多选题
回归分析法是( )
A.人力资源需求预测方法 B.人力资源供给预测方法 C.属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式 D.对历史数据的要求比较高 E.E 属于专家预测法
答案
主观题
线性回归分析法
答案
主观题
解释“回归分析法”。
答案
单选题
回归分析法需要找到()。
A.事件回溯 B.定位 C.几何分析 D.关键的变量
答案
主观题
回归分析法需要找到()
答案
单选题
回归分析法需要找到()
A.关键的变量 B.定位 C.几何分析 D.事件回溯
答案
热门试题
因果预测法就是回归分析法()
人才需求分析的方法很多,有()、()、()、回归分析法、趋势分析法等
人才需求分析的方法很多,有()、()、()、回归分析法、趋势分析法等
常见的套期有效性评价方法包括比率分析法、回归分析法和线性分析法等。
边际分析法和回归分析法是管理经济学的基本方法。()
多元回归分析法指通过
因果分析法包括回归分析法、消费系数法、弹性系数法三种方法。
以下关于回归分析法和平滑分析法的说法中错误的是()。
市盈率的股价方法包括( ) Ⅰ.简单估计法 Ⅱ.市场决定法 Ⅲ.回归分析法 Ⅳ.对比分析法
逐步回归分析法是多元线性回归的分析方法之一。
因果预测法主要有回归分析法和( )
回归分析法与修正的时间序列回归法是相同的。
回归分析法是因果预测法的一种。
回归分析法一般采取()等步骤。
系统负荷预测的常用方法有回归分析法、时间分析法、和人工神经网络方法()
回归分析法,也称一元回归分析法,其假定条件是影响预测对象销售量的因素只有一个。( )
企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法()
回归分析法是电网项目负荷预测常用方法()
简述回归分析法的基本步骤以及检验目的
常见对冲策略有效性的评价方法有( )Ⅰ主要条款比较法Ⅱ比率分析法Ⅲ回归分析法Ⅳ方差分析法
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP