下列关于工资的说法，错误的是（）
A. 用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
B. 工资至少每月支付一次
C. 病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准
D. 停工、停产期间，用人单位应按劳动合同的约定支付工资
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关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。
A.佣金制不属于绩效工资形式 B.绩效工资过于强调个人的绩效 C.计件工资属于绩效工资形式 D.绩效工资的基础缺乏公平性
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下列关于工资的说法，错误的是（）。
A.计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
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下列关于工资的说法，错误的是（）
A.用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内 B.工资至少每月支付一次 C.病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准 D.停工、停产期间，用人单位应按劳动合同的约定支付工资
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关于工资类别，下列说法错误的是（??? ）。
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关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）
A.区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平 B.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大 C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的 D.政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平
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关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）。
A.区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平 B.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大 C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的 D.政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平
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下列关于工资差别的说法，（）说法错误
A.工资差别是指各类人员的工资在水平上差异 B.只要劳动者的素质和技能不能完全相同，工资差别就不可能消除 C.只要劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除 D.工资差别是一定可以消除的
答案
下列关于效率工资的说法，错误的是( )。
A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资 C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感 D.效率工资有助于降低员工的离职率
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下列关于工资指数化说法错误的是( )。
A.工资指数化的作用在于抵消通货膨胀对人们生活水平和实际收入的影响，使人们的生活水平不致于通货膨胀而下降。 B.工资指数化可以降低人们在通货膨胀是的心理恐慌。 C.工资指数化实施时工资不能与物价挂钩，应当持续增加。 D.工资指数化是以货币工资与职工生活费用价格指数挂钩。
答案
下列关于效率工资的说法，错误的是（）。
A.效率工资是指企业提供的一种低于市场均衡水平的工资 B.效率工资能够帮助组织吸引到生产率更高的员工 C.只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下，效率工资才最有可能出现 D.效率工资并不总是能够保证企业从中获得的收益超过成本
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下列关于工资差别的说法,错误的是（）
下列关于工资的说法中，错误的是（）
关于货币工资与实际工资，下列说法中错误的是（）
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关于工资、薪金纳税规定，下列说法错误的是（）
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。
下列关于公务员工资的说法错误的是()。
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下列关于最低工资的说法，错误的是（）
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