下列关于效率工资的说法，错误的是( )。
A. 只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
B. 在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C. 实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D. 效率工资有助于降低员工的离职率
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下列关于效率工资的说法，错误的是（）。
A.效率工资是指企业提供的一种低于市场均衡水平的工资 B.效率工资能够帮助组织吸引到生产率更高的员工 C.只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下，效率工资才最有可能出现 D.效率工资并不总是能够保证企业从中获得的收益超过成本
答案
下列关于效率工资的说法，错误的是( )。
A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资 C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感 D.效率工资有助于降低员工的离职率
答案
关于效率工资的说法，错误的是（）。
A.效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资 B.实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率 C.实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升 D.内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用
答案
关于效率工资的说法，错误的是()。
A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资 C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感 D.效率工资有助于降低员工的离职率
答案
关于效率工资的说法，错误的是（）。
A.效率工资是与员工个人的生产率挂钩的工资 B.效率工资有利于降低员工离职率 C.效率工资高于市场均衡工资水平 D.效率工资有利于提高员工生产率
答案
下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
答案
关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
答案
关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
A.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 B.效率工资是指法定最低工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
答案
关于效率工资的说法，正确的是( )。
A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资减低了企业的竞争力 D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
答案
关于效率工资的说法，正确的是（）
A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资降低了企业的竞争力 C.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
答案
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关于效率工资的说法，正确的是（ ）。
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