《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。

彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。 学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。 彼得.圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是( ) 彼得·圣吉在《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中最重要的一项修炼是() 第五项修炼是学习性组织的关键要素。 第五项修炼是学习性组织的关键要素（） 第五项修炼是学习性组织的关键要素（） 《第五项修炼》的作者是西蒙。 《第五项修炼》的作者是西蒙（） 下列不属于《第五项修炼》一书中所提出的学习型组织的涵义的是：（） 在下列四个选项中，属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有（） 《第五项修炼》一书的作者是（） 学习型组织五项修炼的核心是() 构建学习型组织的五项修炼？ 学习型组织的五项修炼包括（）。 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。