主观题

下列关于提升组织员工公平感的措施,正确的是( )

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主观题
下列关于提升组织员工公平感的措施,正确的是( )
答案
单选题
根据现有的研究成果,员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和()。
A.个人公平感 B.系统公平感 C.叠加公平感 D.互动公平感
答案
多选题
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(  )。
A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B. C.员工降低自己的努力程度 D. E.员工寻求法律援助 F. G.员工从其他组织寻求帮助
答案
多选题
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。
A.向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.降低自己的努力程度 C.寻求法律援助 D.从其他组织寻求帮助 E.辞职
答案
多选题
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D.员工从其他组织寻求帮助 E.员工辞职
答案
论述题
公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?  
答案
主观题
组织公平感
答案
多选题
下列关于变压器防火的措施说法正确是()
A.设计选型时,要注意选用优质产品,并进行严格的检查试验 B.设置完善的变压器保护装置,按照相应的设计规范 C.注意运行、维护工作 D.对不同容量等级和使用环境的变压器选用熔断器、过电流继电器的保护装置以及气体(瓦斯继电器)保护、信号温度计的保护等,从而使变压器故障时,能及时发现并切除电源 E.经常检修进行操作试验,确保机件灵活好用
答案
单选题
下列哪项不属于提升员工三感内容()
A.获得感 B.安全感 C.幸福感 D.存在感
答案
多选题
下列关于工程设备试运行组织责任的说法中,正确是()
A.由承包人负责组织 B.由发包人负责组织 C.由监理人负责组织 D.发包人采购的设备试运行费用由发包人承担 E.承包人担全部试运行费用
答案
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