用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。

求职者主要从哪个角度考虑简历设计（）。 查阅求职者的简历最重要看哪些（） 个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是（） 求职信也叫自荐信，是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函。 通常情况下，用人单位先对简历践行筛选，再决定求职者能否参加进一步的面试。 用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者（） 可搜索简历类型，简历完整度在（）及以上的求职者简历 名华慕课: 我们在求职时，公司对求职者的信息十分了解，但是求职者对公司却知之甚少，这种情况属于？ 表格简历是适用于各种求职者的最佳简历形式（） 求职者的求职途径有（） 简历的语气一定要符合求职者的身份（） 求职者在进行（）时均被判定为简历更新 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（） 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（） 信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则 对求职者而言,求职信比简历重要,所以求职时只注重求职信的写作即可 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 求职者进行以下哪些行为被判断为更新了简历（） 对于已收费的求职者，在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者（）