指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）

求职者的求职途径有（） 简历的语气一定要符合求职者的身份（） 求职者在进行（）时均被判定为简历更新 求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 对求职者而言,求职信比简历重要,所以求职时只注重求职信的写作即可 个人简历是求职者在面试时自我推荐的名片，中职生在撰写时不应（） 求职者进行以下哪些行为被判断为更新了简历（） 相较表格式简历，非表格式简历更容易突出求职者的个性（） 与求职者面谈时应注意（） 在面试中求职者应注意。 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的内容是 求职者求职应聘的要点主要包括（） 参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？ 把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。下列说法与这段文字相符的是（） 对于已收费的求职者，在1个月内企业可以无限次通过视频、电话联系求职者（） 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是（） 网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（）