（）是自由运行市场最终的通行工资率。

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中。经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（　　）。 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（） 商业银行市场风险管理的主最终责任主体是（）。 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。 根据以上资料，回答下列问题： 关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（ ）。 在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( ) 从战略理论来讲，银行营销的起点是确定目标市场，然后进行市场细分，进而了解客户需求，进行需求分析，最终确定银行市场定位，满足目标客户。 （　　） 建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。 实行市场经济的国家也就是金融自由化的国家。 实行市场经济的国家也就是金融自由化的国家。（） 使用销售利润率进行市场营销控制，这种控制类型是（） 当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（）。 建立劳动力（　　）工资指导价位是市场经济国家通行的做法。 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是（） 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是()。 （）是指选择目标市场，最终进行市场定位，为消费者提供完美的差异化不动产产品和服务 证券发行市场的构成，证券发行市场由（） 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法，正确的是( )。 市场工资率的变动的收入效应()。 什么是国债发行市场？ 证券发行市场是指()