从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（）

行政领导者最基本的职责是()。 从行政领导的工作侧重点的角度进行划分：有（）、以人为中心和（）的领导方式。 行政领导者的职权是行政领导者完成行政任务、履行行政职责必不可少的重要条件（） 按行政领导者作用于下属的方式，行政领导方式具体有（） 按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序划分，行政领导方可分为（） 行政领导者的最基本职责是（　　）。 行政领导者的最基本职责是（　　）。 领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分（）。 从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有（）。 现代行政领导者产生的方式主要有下列几种（）。 在我国行政领导者产生的方式有（）、（）、考任制和聘任制。 行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是（） 行政领导者 行政领导者的产生方式主要有以下三种，除了（） 在我国，委任制是最主要的行政领导者的产生方式 行政领导者的产生方式主要有以下三种,除了 机关管理最终目的是协助行政领导者制定和执行政策，当好行政领导者的助手。 行政领导者需要充分了解被领导者的个性特点、品德、素质以及知识结构等，并能够根据实际工作需要，从“事”出发，实现“才尽其用”，这反映了行政领导者的（） 用人是公共行政领导者的基本职责。 行政领导者的工作手段主要是（）