在我国行政领导者产生的方式有（）、（）、考任制和聘任制。

政治型领导者应由考任制和委任制产生,以代表民意,并具有较大的权威性（） 按行政领导者作用于下属的方式，行政领导方式具体有（） 员工使用的方式包括委任制、选任制、聘任制和 中国大学MOOC: 在我国，（ ）是最主要的行政领导者的产生方式。 较为常见的行政领导者产生方式主要有（）。 聘任制主要适用非领导职位（） 聘任制主要适用非领导职位（） 关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？ 公务员领导职务和职级均实行选任制、委任制和聘任制（） 我国政府系统行政领导者的产生多数采用了（　　）。 我国政府系统行政领导者的产生多数采用了（　　）。 我国政府系统行政领导者的产生多采用了（） 常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。 我国公务员聘任制的特点有() 对于行政领导者的行政责任的追究方式有（） 现代行政领导者产生的方式主要有下列几种（）。 聘任制 行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是（） 我国行政领导者道德素质包括（） 关于教师的任用，学校和其他教育机构应当逐步实行: 教师代用制|教师委任制|教师派任制|教师聘任制