按照（ ）可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。

根据管理对象性质，管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法和（） 管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性管理方法和柔性管理方法 随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为（） 各种管理方法之间的相互联系形成管理方法体系，而作为管理方法体系前提的是管理方法导论，即（） 管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法 管理方法按照管理对象的范围可划分为（） 简述学校管理方法中法律管理方法的运用。 简述传统行政管理方法和现代公共管理方法的内容 法律管理方法和行政管理方法共同具有的特点包括（） 简述传统行政管理方法和现代公共管理方法的内容 下列风险管理方法中，属于汇率风险管理方法的是（）。 目标管理方法是以为中心的现代管理方法（） 点检制把传统的静态管理方法推进到（）态管理方法。 及时管理方法与材料需求计划相比较，及时管理方法（）。 下列管理方法中，不属于情感管理方法的是（） 工具的管理方法有（）和对外包队使用工具的专项管理方法。 我国引进5S管理方法，并将其发展成为6S管理方法。6S管理方法具有（）的优点。 证券组合的被动管理方法与主动管理方法的出发点是不同的，被动管理方法的使用者认为()。 刚性管理方法与柔性管理方法只能交替使用，无法同时混合使用（） 管理方法是贯彻管理思想、实现组织目标的工具，常用的管理方法是