绩效反馈前的准备不包括以下哪项（）
A. 对病人进行回访
B. 回顾护士的岗位工作目标及要求
C. 回顾护士的工作表现
D. 检查护士的工作表现与期望之差
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绩效反馈前的准备不包括以下哪项（）
A.对病人进行回访 B.回顾护士的岗位工作目标及要求 C.回顾护士的工作表现 D.检查护士的工作表现与期望之差
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为保证绩效反馈效果，管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括（）
A.A整理绩效反馈面谈中需要的信息资料 B.B就个人疑问做好相关准备 C.C选择面谈时间和地点 D.D草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划
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绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施（）
答案
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
A.对 B.错
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绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
答案
绩效反馈面谈的准备包括( )
A.面谈对象 B.面谈时间 C.面谈场所 D.面谈所需资料 E.面谈主题
答案
绩效反馈面谈的技巧不包括（）。
A.时间 B.认真倾听专业技术人员解释 C.主管应少提一些开放性的问题 D.善于给专业技术人员下台阶
答案
绩效反馈面谈的程序不包括（）。
A.与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求 B.与被考评者讨论考评指标的设计和依据 C.对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，并提出具体建议 D.绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛
答案
绩效反馈面谈的程序不包括（）。
A.与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求 B.与被考评者讨论考评指标的设计和依据 C.对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题讨论，并提建议 D.绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛
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绩效反馈面谈的目的不包括（）。
A.分析员工缺点 B.分析绩效不达标原因 C.制定更合理的绩效计划 D.解聘员工
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绩效反馈面谈的目的不包括()。
绩效反馈面谈的步骤不包括（ ）。
根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以下哪项？（）
步行训练前的准备训练不包括哪项（）
为了进行有效的绩效反馈面谈。生产部经理B需要做的准备工作不包括（）
在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）
在绩效面谈前员工应该做一些准备,其中不包括（）
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括().
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（）
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（）。
贷前准备流程不包括以下那点（）
DSA术前的药品准备，不包括以下哪项
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绩效反馈的基本原则不包括（）
绩效反馈面谈的内容一般不包括（）
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